Contento estoy de anunciar el lanzamiento de mi nuevo libro «Perfiles DISC En Acción». Durante un tiempo limitado, puedes obtener la edición Kindle por un precio reducido en Amazon. [Enlace de compra].
A lo largo de sus páginas, descubrirás historias inspiradoras que te ayudarán a relacionarte mejor con tus compañeros de trabajo, a liderar equipos de manera más efectiva y a mejorar tus relaciones personales. Los perfiles DISC son una herramienta poderosa para el desarrollo personal y profesional, y este libro te mostrará cómo aplicarlos en la vida real.
No importa si eres un líder empresarial, un profesional en ascenso o alguien que busca mejorar sus relaciones personales, «Perfiles DISC En Acción» tiene algo para ti. Aprenderás cómo reconocer y adaptarte a diferentes estilos de comportamiento, lo que te permitirá comunicarte de manera más efectiva, resolver conflictos y alcanzar tus metas.
El modelo DISC es una herramienta de evaluación de la personalidad que se basa en cuatro dimensiones principales: Dominancia (D), Influencia (I), Estabilidad (S) y Cumplimiento (C). Cada dimensión representa diferentes rasgos de personalidad y comportamiento.
Aquí tienes una breve descripción de cada una:
Dominancia (D): Las personas con un alto nivel de Dominancia tienden a ser asertivas, decididas y enfocadas en los resultados. Son líderes naturales y les gusta tomar el control de las situaciones.
Influencia (I): Aquellas con una puntuación alta en Influencia son sociables, extrovertidas y persuasivas. Disfrutan interactuando con otros y son buenos comunicadores.
Estabilidad (S): Las personas con una alta Estabilidad son pacientes, tranquilas y orientadas a las relaciones. Prefieren la estabilidad y evitan los conflictos.
Cumplimiento (C): Aquellos con una puntuación alta en Cumplimiento son precisos, detallistas y orientados a los procedimientos. Siguen las reglas y buscan la precisión en su trabajo.
En sus páginas te hablaré del cagaprisas de Daniel «El Decisivo», un empresario muy crack que casi no tiene vida pero no se ha dado cuenta de que tiene unos superpoderes sin explotar si los utiliza con inteligencia emocional. Conocerás a Samuel «El Tranquilo», que está por y para todo el mundo renunciando a casi todo. Verás cómo le va a Samuel y qué le lleva a romper con su estatus quo y crecer a nivel personal y profesional.
Descubrirás la personalidad vibrante de Isabel, alias «la alegría de la fiesta», que no se calla ni debajo del agua, y que podría venderle hielo a un esquimal e inteligencia artificial a Belén Esteban. Y te enamorarás de la historia de Carla «la Cuidadosa», una mujer inteligente y profesional que paga un alto precio por no haber aún comprendido los diferentes estilos de conducta y cómo afectan a nuestros procesos.
Ahora, hablemos de cómo se aplica el modelo DISC en diversas áreas:
Ventas:
El modelo DISC se utiliza para comprender el estilo de comunicación y las necesidades de los clientes. Los vendedores pueden adaptar su enfoque según el perfil DISC del cliente para aumentar las posibilidades de cerrar ventas exitosas.
Selección de personal:
Las organizaciones utilizan el modelo DISC en el proceso de selección para evaluar la idoneidad de los candidatos para un puesto en función de los requisitos del trabajo y la cultura de la empresa.
Motivación de empleados:
Comprender los perfiles DISC de los empleados ayuda a los líderes a motivar y dirigir a sus equipos de manera efectiva. Se pueden utilizar enfoques personalizados para motivar a cada empleado según sus necesidades y preferencias.
Resolución de conflictos:
El modelo DISC también se utiliza para resolver conflictos en el lugar de trabajo. Al comprender los estilos de comportamiento de las personas involucradas en el conflicto, se pueden encontrar soluciones que satisfagan a todas las partes.
Estas son solo algunas de las aplicaciones del modelo DISC, y hay muchas más.
Este libro no se trata solo de teoría, sino de cómo aplicar estos conceptos en situaciones cotidianas. A medida que avanzas en la lectura, encontrarás ejemplos concretos y consejos prácticos que podrás implementar de inmediato en tu vida.
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¡No pierdas la oportunidad de transformar tu vida y tu carrera con «Perfiles DISC En Acción
